ご不明点を解消の上選考プロセスにお進みいただけます
Q&A
就業は一生を左右する一大イベントです。なるべく会社や業務に関してわからない点を残さずに選考にご参加いただくと、お互いより円滑にコミュニケーションを進めることができ、後からミスマッチが起こることも回避できます。
ご応募者様よりお寄せいただく疑問点のうち、代表的なものとその答えをご案内しています。ご一読いただくことで、会社のことをより良く知ることができ、選考におけるアピールポイントなどを精査する一助ともなります。
採用に関しての質問
FAQ
- 資格を取得してスキルアップしていきたいのですが、資格取得支援はございますか？
- はいございます。
社員のスキルアップはしっかりサポートさせて頂きます
- 応募条件に年齢制限はありますか？
- 弊社の応募に関して年齢制限は特に設けておりませんが、18歳以下の方、もしくは高等学校に在学中の方に関しては応募頂いても採用を見送らせて頂くことがございます。
- 未経験でも大丈夫でしょうか？
- 未経験の方の応募も歓迎しております。
先輩社員がしっかりサポートさせて頂きます
- 応募するにあたって必要な資格やスキルはありますか？
- 特に必要ありません。
採用においては、ご応募者様の技能や人柄についての求める人物像が存在します。しかしそれだけでなく、選考はお互いに適性を見定める作業である以上、ご応募者様にも会社について良く知っていただきたいと願っています。未経験のご応募者様は、そもそも業務についての具体的なイメージが湧いていない方が多いのではないでしょうか。また経験者の方は、前職と照らし合わせたより詳しい疑問をお持ちかもしれません。双方のご不明点になるべく前もってお答えするため、Q&A集をご用意しました。
疑問点を解消いただくことで、会社の理念により深く共感いただけると自負しています。採用後に気持ちを一つにしてお客様のため、地域社会のために共に尽力するためにも、現段階で解決できるご不明点は解消することをお勧めいたします。Q&A集に載っていない疑問をお持ちのご応募者様は気兼ねなくお尋ねください。電話でもOKで、面接等で直接ご質問いただくこともできます。質問内容も、理念などの抽象的なものから、個別具体的な待遇や福利厚生についての質問までお受けいたします。会社のことを良く把握いただいた上で、共に働きたいという強い想いを持ったご応募者様をお待ちしています。
